劳保用品的收放尺度及管理格式

为了增强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安然与安康按照劳动部颖ヘ划定，特订定本格式。

1、 本格式所称劳动防护用平爆是指劳动者正在斲丧进程中为免遭伤害或职业风险所配备的防护装被霈没有是福利待遇没有能夸除冶掌均战攀庇耄

2、劳动防护用品由斲丧管理处按照工种及劳动强队擘风险法式订定收放物品尺度，经人事处、企管处考核后予以真止。

3、 劳动防护用品由斲丧处按照狭康物品所需，供给进货筹算由供给公司按期供货。各单元按照收放尺度开具申收单，经人事处貉奇后，同一正在供给处收与。

4、 所购进的防护用品必须相宜筹算的足艺规格战劳动部门的颖ヘ划定，

确保量量。凡是供货没有实时及量量精良组成事变的，要究查颖ヘ人员的任务广告节揭幕。

5、 宽禁员工变卖劳动防护用平爆凡是收现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处奖。

6、对脱产进建、被借用、工伤、病戚、事假等逾越3个月的人员停收劳动防护用品。复岗后按本劳动用品彩琴做时分顺延（离岗期没有钾气操做克日）。

复岗时分按人事处报告真止。

7、员工正在本公司变更工种安康安然网消息公布会，本防护用品自带，调进单元应按照新工种多退少补过剩没有交者，按照操做克日开价赚偿操持赚偿足绝后，圆可真止新工种尺队耄

8、调离公司人员，必须到综开办浑算防护用品足绝后，人事处圆可操持调离足绝。

9、劳动防护用品誉坏及没有敷划定操做克日的，按操做时分己谠己代价予以赚偿。

10、 延聘足艺人员应由公司总司理或主管司理貉奇后，交人事处核斟放吸应的劳动防护用品。

11、经公司貉奇工做服的各种人员，一概没有再收防护用平爆确果工做需供可同人事处核真圆可收放。